1.211.776 kr. til 89 tidligere HKKF’ere

Baggrund: Engangsvederlag bortfaldt for at finansiere anciennitetstillæg
Ved OK24 blev PKOM (Personelkommandoen) og HKKF enige om at fjerne engangsvederlaget for gennemført grundlæggende sergentuddannelse (GSU STP AFK). Pengene skulle i stedet bruges til at finansiere et pensionsgivende anciennitetstillæg efter 8 års tjeneste.
3 hold kom i klemme: HKKF kæmpede for ret til tillæg
Aftalen om tillæg for gennemført sergentuddannelse bortfaldt formelt 1. april 2025. Men det betød, at 3 hold på sergentuddannelsen (Varde, Skive og Aalborg) kom i klemme, fordi de havde startet deres uddannelse før tillægget, bortfaldt d. 1. april 2025. Spørgsmålet var: Har de ret til tillægget eller ej? HKKF mente klart ja. Når man starter en uddannelse under bestemte vilkår, skal man kunne regne med, at de vilkår respekteres. Men problemstilling var ikke tilstrækkeligt præciseret i hverken forhandlingsprotokollen eller OK24-resultatpapiret, og det betød at HKKF måtte kæmpe for soldaterne på GSU STP AFK’s ret til engangsvederlaget.
HKKF: Medlemmer skal behandles retfærdigt
”Vi har kæmpet en lang kamp for at sikre engangsvederlagene. Det handler om respekt. Når soldaterne starter på en uddannelse under gældende vilkår, skal de kunne stole på, at aftalerne holder – også selvom der sker ændringer undervejs,” siger HKKF’s forbundsformand Tom Block. ”selvom soldaterne på sergentuddannelsen formelt set ikke længere er HKKF’s medlemmer, er det i denne situation underordnet, fordi det handler om, at soldaterne ikke skal falde mellem to stole, fordi der er uklare overgangsaftaler.”
Resultat: 13.000 kr i engangsvederlag
Alle 89 soldater, der startede på GSU STP AFK før 1. april 2025 og afsluttede efter denne dato, får engangsvederlaget på 10.900 kr. (marts 2012-niveau), svarende til 13.615,47 kr. i november 2025-niveau. Det giver et samlet beløb på over 1 mio. kr.
Erfaringen med overgangsbestemmelser tager HKKF med til OK26
Forliget er ikke kun vigtigt for de 89 medlemmer – det er også principielt. Når aftaler ændres eller bortfalder, skal der være klare overgangsordninger i aftalepapirerne. Det hat stor betydning for tillid til aftalesystemet at der ikke er nogen, som bliver tabt på gulvet under en overgangsperiode. HKKF vil fremover være endnu mere insisterende på, at den slags bliver skrevet entydigt ind i aftalerne, så medlemmerne ikke igen havner i en tilsvarende situation.




