Kampen for arbejdsmiljø: Til møde med Forsvarsministeren

Kampen for arbejdsmiljø resulterede i møde med Forsvarsministeren

"Et forsvar er kun så kampdygtigt som arbejdsmiljøet gør det til." Det var budskabet i HKKF's folder og notat om arbejdsmiljøet på Forsvarets tjenestesteder, som HKKF skrev sammen med en række andre faglige organisationer, der har medlemmer på Forsvarets tjenestesteder. Folderen blev afleveret til ministre og folketingsmedlemmer, herunder Forsvarsministeren, Troels Lund Poulsen, tidligere i år. Det har nu resulteret i, at organisationerne blev inviteret til møde med Forsvarsministeren. Forbundsnæstformand, Kurt Brantner skulle have deltaget i mødet, men blev forhindret, da mødet blev flyttet med kort varsel. Arbejdsmiljøkonsulent, Kim Larsen, sprang derfor til.

Fokus på kampkraft

Forsvarsministeren anerkendte arbejdsmiljøproblemer, men HKKF’s opfattelse er, at prioriteringen i højere grad ligger på Forsvarets kampkraft  ”Det er godt med flere kampvogne, men skidt hvis der ikke er nogen til at betjene dem,” fortæller Kim Larsen efter mødet.

Den manglende analyse vækker bekymring: Lader man arbejdsmiljøudfordringerne stå til?

Forsvaret har udarbejdet en samlet analyse af bygningstilstanden, men analysen er hverken blevet offentliggjort eller gjort tilgængelig for de faglige organisationer, og dét gjorde forbundene også opmærksomme på til mødet. Kim Larsen forklarer, hvorfor det er vigtigt for HKKF at få analysen: ”Vi har ikke adgang til at se hvilke problemstillinger, der ligger til grund for Forsvarets prioriteringer, når de går i gang med genopretningen. Når der både skal etableres Bornholms regiment, og man skal forflytte Haderslev, så kræver det meget fokus og arbejde. Vi er bekymrede for, om det arbejde betyder at man fortsat lader de arbejdsmiljømæssige udfordringer, som vi har peget på, stå til.”

Selvom HKKF og de andre fagforeninger endnu ikke har fået adgang til analysen, vil HKKF fortsat arbejde for at opnå denne adgang.

HKKF til ministeren: Inddrag arbejdsmiljøorganisationerne

Det er HKKF’s opfattelse, at ministeren ønsker at inddrage brugeren af både nybyggeri og ombygninger, ligesom de faglige organisationer ønsker, og det sætter HKKF pris på. Derfor vil HKKF arbejde for, at man inddrager arbejdsmiljøorganisationerne og de valgte arbejdsmiljørepræsentanter – ligesom man inddrager samarbejdsudvalgene. Det skal sikre, at Forsvarets nybyg- og ombygninger bliver så brugervenlige som muligt.

”Det er lovbestemt, at arbejdsmiljørepræsentanternes bliver inddraget i Forsvarets byggeplaner,” siger Kurt Brantner. ”Men vi har oplevet mange gange, at de ikke bliver inddraget. Resultatet er byggeprojekter, der senere må ændres, fordi de ikke passer til brugernes behov. Det er jo spild af tid og penge. Derfor vil vi arbejde for at sikre, at de bliver inddraget mest muligt – det giver også et bedre resultat.”

På vej mod møde med Forsvarschefen

Ministeren fastholdte på mødet, at det er Forsvarschefens opgave, og ansvar, at prioritere genopretningen. Han foreslog derfor at etableres et møde med Forsvarschefen, hvor han også selv deltager, inden sommerferien. Det takkede HKKF ja til sammen med de andre faglige organisationer.

Et ønske om forandring – men kampen er stadig væsentlig  

Mødet med ministeren og Forsvarschefen er endnu ikke planlagt, men Kurt Brantner er glad for, at der bliver lyttet til HKKF: ”Det viser jo, at ministeren har forholdt sig til vores budskaber, og at man har et ønske om forandring. Det viser også, at vores arbejde med at sætte arbejdsmiljøet på dagsordenen stadig er en væsentlig kamp, så vi ser frem til at tale med Forsvarschefen og måske blive lidt mere konkrete på det fremtidige arbejde.”

Løsningen er kompliceret, men HKKF giver ikke op

Kurt Brantner påpeger, at der endnu ikke er allokeret penge til de arbejdsmiljøudfordringer, som er påpeget i folderen og gør det klart, at løsningerne på arbejdsmiljøudfordringerne ikke er lige rundt om hjørnet. ”Arbejdsmiljøudfordringerne bliver ikke løst med et fingerknips. Det er en stor opgave og det kræver vilje og planlægning – og det kræver især samarbejde”. HKKF håber derfor at ministeren vil samarbejde med de faglige organisationer for at sikre en samlet, langsigtet plan for et godt arbejdsmiljø.